İstanbul ili; Sağlık Bakanlığı’nın en popüler illerinin başında geliyor… İstanbul kurum ve personel sayısı itibarıyla büyük bir yoğunluk ve güce sahip… Dolayısıyla burada idari görevde yapılan değişimler her zaman önemli kabul ediliyor…
İstanbul’da ilk kez bu kadar kapsamlı bir görev değişikliğine tanık oluyoruz… Altı ilçe hariç diğer tüm ilçelerde Sağlık Grup Başkanlıklarında değişimin gerçekleştiği ifade ediliyor. Uzun yıllardır İstanbul’da görev yapanlar ve idari kadrolardaki değişimi takip etme imkanı olanlar için bu kadar kapsamlı bir değişiklik şimdiye kadar yaşanmamıştı…
Değişim daha çok İlçe Sağlık Grup Başkanlarını ilgilendiren bir nöbet değişimi gibi duruyor… İstanbul’da uzun yıllardır görev yapan bazı ilçe grup başkanlıklarındaki bu değişim genel olarak ilçelerde yönetim mekanizmalarında meydana gelmiş olan hantallığı ortadan kaldırmaya yönelik gibi… Gerçi Aile Hekimliği’ne beş altı ay kala böyle bir değişime gerek olmadığı görüşünü dillendirenler de var.
Değişim her zaman iyidir… Nitekim bazı ilçelerde yaşanılan değişikliklerden sonra hantallığın boyutları ortaya çıkmaya başladı. Yeni görev yerlerine giden bazı İlçe Sağlık Grup Başkanları yeni ilçelerinde pek çok şeyin eksik ve demode halde devam ettirilmekte olduğunu gördüler. Örneğin oldukça önemsenen Gebliz çalışmasında bile çok ciddi seviyelerde eksik çalışma yapmış ilçelerin varlığı böylelikle ortaya çıktı…
İstanbul’a hakim olmasıyla ve kurum içinde disipliniyle meşhur olan Uz.Dr.Mehmet Bakar bile uzun yıllar görev yaptığı İl Sağlık Müdürlüğü bünyesinde bir hamlede bu kadar kapsamlı bir değişiklik yapamamıştı.Yeni İl Sağlık Müdürümüz Prof.Dr.Ali İhsan Dokucu’nun böylesine güçlü ve kapsamlı bir operasyonla bu değişimi gerçekleştirmesi önemli gereklilik ile güçlü bir kararlılığı gösteriyor…
Hepimiz biliriz. Tebdili mekanda ferahlık vardır ve kimi zaman insanın farklı kurumlarda ve değişik pozisyonlarda çalışması kendisinin ve kurumunun çoğunlukla menfaatinedir. Zira hep aynı yerde çalıştıkça pek çok açıdan insanın motivasyonu azalmakta ve rutin yaptığı işlerden dolayı bir süre sonra sıkıntı yaşamaya başlayabilmektedir…
Aynı değişimin çok uzak olmayan bir gelecekte hastane başhekimliklerinde ve diğer idari kadrolarda yaşanması sürpriz olmayacaktır. Zaten yeni kabul edilen kamu hastane birlikleri yasasında başhekimler için farklı kriterler geliyor. Eski başhekimlerin birçoğunda yorgunluk ve bıkkınlık emareleri hissedilmektedir. Bu yorgunluk doğal karşılanmalıdır. Çünkü sağlıkta büyük reformların yapıldığı bu süreçte yorulmamak hakikaten imkansızdı…
Aile Hekimliği sistemi öncesinde pek çok kurumda yeni ve dinamik kadroların görev değişiminin tamamlanmasıyla daha aktif ve yüksek performansta çalışma koşulları oluşturulmuş olacaktır… İstanbul gibi büyük bir metropolde Aile Hekimliği uygulamasının disiplinli bir şekilde hizmete girmesi Hükümet ve vatandaşlarımız için kazanılmış bir başarı olacaktır… İnsanımız bu hizmeti fazlasıyla hak ediyor. Buna katkıda bulunanlar her türlü övgüye layıktırlar.…
Her ne kadar yeni görev değişimleriyle birlikte, samimi olmuş arkadaşlar birbirlerinden ayrılmakta zorlansalar ve bu sırada gözyaşlarının akıtılmasına tanık olunsa da bu durum eğer daha kaliteli ve nitelikli bir hizmet yarışına neden olacaksa hüzünlü ayrılıklara katlanmaktan başka yapılacak bir şey yoktur… Yeni değişiklikler kurumlarımız ve hizmetlerimiz için hayırlı olur inşallah…
