Bartın'da görevli bir vekil hemşire adına daha önce Türk Sağlık-Sen tarafından açılan davada yıllık izin hakkı kazanılmıştı.
Mahkeme kararına istinaden 2011 yılında yıllık iznini kullanan vekil hemşirenin maaşından izin kullandığı günlerine karşılık maaşından kesinti yapılması üzerine sendika tarafından dava açıldı.
Davayı görüşen Zonguldak İdare Mahkemesi mevzuat hükümlerine göre vekil ebe hemşirelerin yıllık izni hakkı bulunduğunun açık olduğunu vurguladı.
Mahkeme vekil hemşirenin izin hakkını kullanırken vekalet aylığını hak edemeyeceği yolundaki bir değerlendirmenin kazanılmış hakkın içini boşaltılması anlamına geldiğini belirtilerek idarenin verdiği kararın hukuka uyarlılığının bulunmadığı belirtildi.
Mahkeme kararında vekil hemşirenin maaşından yıllık izin nedeniyle yapılan kesintinin yasal faizi ile birlikte iade edilmesine hükmetti.
