Türk Sağlık-Sen’in başvurusunda memuriyetten önce özel sağlık kurumlarında çalışan personellerin çalıştıkları kurumların kapanması veya el değiştirmesi gibi sebeplerden sağlık hizmetleri sınıfında görev yaptıklarına dair bir belge sunamadıkları kaydedildi.
Üniversite hastanelerinde sağlık hizmetleri ve büro hizmetleri sınıfında görev yapmalarına rağmen taşeron firma elemanı olarak sigorta primi ödenenlerinde mağdur olduğuna dikkat çekildi. Ayrıca geçici işçi pozisyonunda çalışırken önce 4/B'li daha sonra kadrolu olan çalışanların geçici işçi statüsünde çalıştığı sürelerin kadro derece ve terfilerinde dikkate alınmaması nedeniyle çalışanların hak kaybı olduğu belirtildi.
Türk Sağlık-Sen başvuruda görev ve sorumluluk olarak sağlık hizmetleri sınıfı ile aynı konumda olmalarına rağmen aynı hakları kullanamayan personellerin gerek senelik izin gerekse terfi işlemleri açısından hizmet sürelerinin değerlendirmeye alınmamasının Anayasanın eşitlik ilkesine aykırı olduğuna dikkat çekildi.
Başvuruda aynı hukuki durumda bulunan kişilere hukuk kurallarının aynı şekilde uygulanması gerektiği ifade edilerek "Devlet organları ve idarenin statü hukuku çerçevesinde görev yapan kamu görevlileriyle ilgili düzenlemelerde de bu ilkeye uygun davranması gerektiğinde kuşku bulunmamaktadır." denildi.
Mevzuat hükümleri de dikkate alınarak çalışma barışının yeniden tesisi için söz konusu mağduriyetlerin giderilmesi amacıyla gerekli düzenlemelerin yapılması istendi.
