TKHK Kıdem tazminatı ödemesi konulu yazı

T.C.
SAĞLIK BAKANLIĞI
TÜRKİYE KAMU HASTANELERİ KURUMU
Mali Hizmetler Kurum Başkan Yardımcılığı

Sayı: 78004154/010.06.02/266        01/04/2015
Konu: Kıdem tazminatı ödemesi

KAMU HASTANELERİ BİRLİĞİ GENEL SEKRETERLİĞİNE

Sağlıkta dönüşüm projesi kapsamında, sağlık hizmetlerinin ülke genelinde yaygınlaştırılması, ulaşılabilir olması, hasta memnuniyetinin sağlanması, kaynakların daha etkili ve verimli kullanılması amacıyla, 4734 sayılı Kanun kapsamında personele dayalı hizmet alımları yapılmaktadır.

6552 sayılı Kanunun 8'nci maddesi ile 4857 sayılı İş Kanunun 112'nci maddesine bazı fıkralar eklenmiştir. Eklenen fıkralarda özetle, alt işverenler tarafından çalıştırılan işçilerin kıdem tazminatlarının ilgili kamu kurum ve kuruluşu tarafından doğrudan işçinin Banka hesabına aktarılarak ödeneceği, alt işverenlerde çalışan işçilerin bu işyerlerinde geçen hizmet sürelerinin hesabı, alt işverenden ve alt işveren işçisinden istenecek belgeler, ödeme süresi ve diğer hususlarla ilgili usul ve esaslar Maliye Bakanlığı ve Kamu îhale Kurumunun görüşleri alınarak, Çalışma ve sosyal Güvenlik Bakanlığınca çıkarılacak yönetmelikle belirleneceği ifade edilmektedir.

Anılan Kanun hükmüne istinaden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca 08.02.2015 tarihli ve 29261 sayılı resmi gazetede "Kamu İhale Kanununa göre İhale Edilen Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımları Kapsamında İstihdam edilen İşçilerin Kıdem Tazminatlarının Ödenmesi Hakkında Yönetmelik"' yayımlanmıştır.

Diğer taraftan, söz konusu kıdem tazminatlarının hangi bütçe kaynağından ödeneceği hususu, Maliye Bakanlığına bağlı Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğünün Kurumumuza hitaben yazmış olduğu Kıdem Tazminatı konulu 18.03.2015 tarihli ve 35207172-045.01-2890 sayılı yazıda özetle, kıdem tazminatı ödemelerinin hizmet alımı yoluyla çalıştırılan personele yapılacak ödemelerin devamı niteliğinde olduğu, bu ödemelerin genel bütçe ödenekleri kaynak gösterilerek yapılan ihalelerde genel bütçeden, döner sermaye kaynaklarından yapılan ihalelerde ise, döner sermaye bütçesinden ödenmesi gerektiği ifade edilmektedir. Söz konusu kıdem tazminatı ödemelerinin, 4857 sayılı İş Kanunu ve bahsi geçen yönetmelik kapsamında ödenmesi gerekmektedir. Döner sermaye kaynaklarından yapılan kıdem tazminatı ödemeleri döner sermaye bütçesinin "970.05.08.01.99-Ödenecek Diğer Yükümlülükler" kaleminden giderleştirilecek olup, kıdem tazminatı ödemesi yapıldığında TDMS sistemine;

1-Tahakkuk kaydı

"740.04.01.02.03-Hizmet Alımı Yolu İle Çalıştırılan İşçilerin İhbar ve Kıdem Tazminatları" (BORÇ)

"336.21 -Hizmet Alımı Yolu İle Çalıştırılan İşçilerin İhbar ve Kıdem Tazminatlarına Ait Emanet Hesabı" (ALACAK)

2-Ödeme kaydı

a) "336.21-Hizmet Alımı Yolu İle Çalıştırılan İsçilerin İhbar ve Kıdem Tazminatlarına Ait Emanet Hesabı" (BORÇ)
"103.02-Gönderme Emirleri Hesabı" (ALACAK)

b) "103.02-Gönderme Emirleri Hesabı (BORÇ)"
"102.01-Vadesiz Hesap ilgili alt hesabı (ALACAK)"

muhasebe kayıtları yapılmalıdır.

Firma personellerine ilgili mevzuatları gereği Birliğinize bağlı sağlık tesisleri tarafından ödenmesi gereken kıdem tazminatlarının yukarıda belirtilen açıklamalar doğrultusunda işlem tesis edilerek; ödenmesi ve muhasebe kaydının yapılması hususunda;                                                              

Bilgilerinizi ve gereği rica ederim.                                                  

Dr. Turhan SULHAN
Kurum Başkanı a. Kurum
Başkan Yardımcısı

EKLER: 1- MB (Bütçe ve Mali Kontrol G.M.yazısı)
 

DAĞITIM :
Gereği:
89 Kamu Hastaneleri Birliği