Devlet Personel Başkanlığı (DPB), “mazeret izni” konusundaki polemiklere son noktayı koydu. DPB, sözleşmeli olarak çalışan personelden yıllık izne hak kazanamayanlara hastalık, doğum ve ölüm hallerinde verilen mazeret izni dışında 10 günlük mazeret izni verilip verilemeyeceği ve 657 sayılı Kanuna tabi olarak görev yapan personele yıllık izinleri varken mazeret izni verilip verilemeyeceği konusunda kamu kurumlarından gelen sorular üzerine bir görüş hazırladı. İlgili yasal düzenlemelere atıf yapılan DPB görüşünde hizmet süreleri bir yıldan az olduğu için yıllık izne hak kazanamayan “sözleşmeli memurlar” için doğum, ölüm, hastalık ve evlilik gibi zorunlu haller dışında “mazeret izni” verilemeyeceği vurgulandı.
Mazeret izninin, doğum, ölüm, evlilik ile durumlar için düzenlendiği belirtilen görüş yazısında, “Belirtilen hâller dışında, merkezde atamaya yetkili amir, ilde vali, ilçede kaymakam ve yurt dışında diplomatik misyon şefi tarafından, birim amirinin muvafakati ile bir yıl içinde toptan veya bölümler hâlinde, mazeretleri sebebiyle memurlara on gün izin verilebilir” denildi.
Bu kapsamdaki memurlara, zaruret hâlinde öğretmenler hariç olmak üzere, aynı usûlle on gün daha mazeret izni verilebileceği belirtildi. Ancak, ikinci defa verilen iznin yıllık izinden düşülmesi gerektiği kaydedildi. Yazıda, “Mazeret izni, yıllık izne ilave bir izin gibi görülmemeli” uyarısı da yapıldı.
Oğuzhan Şahin
