ŞEBNEM HOŞGÖR
Buna göre zorunlu sigortalılık sürelerinin tespiti talepleri hariç olmak üzere kurum hakkında dava açmak isteyen vatandaş önce SGK'ya başvurmak zorunda olacak.
SGK başvuruya 90 gün içinde yanıt verecek. 90 gün içinde vatandaşa yanıt verilmezse talep kurumca reddedilmiş sayılacak ve yargı yoluna başvurma ancak bu aşamadan sonra mümkün olabilecek. Tasarının gerekçesinde uygulamanın amacı "uyuşmazlıkların yarı yoluna başvurulmadan önce idari aşamada çözümlenmesi" olarak ifade edilirken, hukukçular bu uygulamanın vatandaşın hak arama hakkını zorlaştırmaktan öte bir anlam taşımayacağını ifade ediyor.
Bu tasarı yasalaşırsa, SGK hizmet akti nedeniyle zorunlu sigortalılık sürelerinin tespiti talebi ile sigortalılar tarafından işveren aleyhine açılan davalarda da artık 'davalı' taraf olmayacak.
Yıllık izne güvence
Taşeron şirket değişse bile aynı işyerinde çalışmaya devam eden taşeron işçilerin izinleri güvence altına alınacak. Buna göre aynı işyerinde bir yıllık çalışma süresini dolduran taşeron şirket, işçisinin hak ettiği yıllık ücretli izni, iş edimini kullandırmak zorunda olacak. Böylece taşeron şirketin ayrılması halinde aynı işyerinde çalışmaya devam eden işçilerin yıllık izinlerinde hak kaybı yaşanmayacak.
