• BIST 11134.08
  • Altın 2635.976
  • Dolar 33.0928
  • Euro 36.2337
  • Ankara 25 °C
  • İstanbul 32 °C
  • Bursa 32 °C
  • Antalya 32 °C
  • İzmir 40 °C

İşsizlik Sigortası Fonu prim gelirleri oranında değişiklik

İşsizlik Sigortası Fonu prim gelirleri oranında değişiklik
İşsizlik Sigortası Fonu bir önceki yıl prim gelirleri oranının 2015 ve 2016 yılları için yüzde 50'ye çıkarılmasına ilişkin karar Resmi Gazete'de yayımlandı

İşsizlik Sigortası Fonu bir önceki yıl prim gelirleri oranının 2015 ve 2016 yılları için yüzde 50'ye çıkarılmasına ilişkin Bakanlar Kurulu kararı, Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının yazısı üzerine, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun 48'inci maddesinin yedinci fıkrası ile yüzde 30 olarak belirlenen İşsizlik Sigortası Fonu bir önceki yıl prim gelirlerinin oranı, Bakanlar Kurulu kararı ile 2015 ve 2016 yılları için yüzde 50'ye çıkarıldı.

İş gücünün istihdam edilebilirliğini artırmak, çalışanların vasıflarını yükselterek işsizlik riskini azaltmak ve teknolojik gelişmeler nedeniyle işsiz kalması beklenenlerin başka alanlara yönlendirilmesini sağlamak, istihdam artırıcı ve koruyucu tedbirler almak ve uygulamak, işe yerleştirme ve danışmanlık hizmetleri temin etmek, iş gücü piyasası araştırma ve planlama çalışmaları yapma amacıyla kullanılması öngörülen İşsizlik Sigortası Fonu'nun bir önceki yıl prim gelirlerinin oranının 2015 ve 2016 yılları için yüzde 50'ye çıkarılmasına ilişkin Bakanlar Kurulu kararı, Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Bu haber toplam 2272 defa okunmuştur
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
EDİTÖRÜN SEÇTİKLERİ
Tüm Hakları Saklıdır © 2006 Sağlık Aktüel | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
Tel : (0216) 606 17 18 - (0224) 334 1 335 | Faks : (0216) 606 17 19 | Haber Yazılımı: CM Bilişim