Okan Güray Bülbül
Türk-Sağlık-Sen, 1.152 sağlık çalışanıyla anket yaptı. Sonuçlar, hastanelerin kendi içlerindeki iş kazalarının bile üstünü örttüğünü gösteriyor. Çalışanların %62'si sağlık muayenesinin düzenli yapılmadığını söylüyor.
Türk Sağlık-Sen tarafından yapılan araştırmanın sonuçları, patronların yükümlülüklerini yerine getirmek noktasında yavaş davrandığını gösteriyor. İşin kötüsü, sağlık kurumlarında dahi iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerinin yerine getirilmediği ortaya çıkıyor. Hastanelerde bile iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerinin ve hatta periyodik sağlık kontrollerinin yapılmaması, konuya ilişkin büyük vahametin de bir delili...
BİLDİRİM YAPILMIYOR
Toplamda 1.152 çalışanın katıldığı anketin belki de en çarpıcı sonuçlarından biri, ankete katılanların yarısının çalıştıkları işyerlerinde iş kazalarının SGK'ya bildirilmediğini ifade etmesi. Hastaneye getirilen hastanın eğer iş kazası sonucu bir sorun yaşadığı belirlenirse, SGK'ya bu durumu bildirme sorumluluğu var. Hastanelerin kendilerine iş kazası sonucu başvuran vakaları 10 gün içerisinde SGK'ya bildirmesi gerekiyor. Fakat anket sonuçları hastanelerin kendi içlerindeki iş kazalarının bile üstünü örttüğünü gösteriyor.
İŞÇİ SAYISINA GÖRE CEZA
İşverenlerin çalışanlarını iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitime tabi tutmamasının idari para cezası eğitime tabi tutulmayan her
bir işçi için 1.120 TL. Yani işyerinde 50 çalışanı olan işveren denetimde bu durum tespit edilirse 56 Bin TL idari para cezası ile karşılaşabilir. Fakat bu yüksek idari para cezasına rağmen işverenlerin sorumluluklarını yerine getirmediğini görüyoruz. Hukuki düzenlemeler ne kadar iyi olursa olsun, işverenler tavırlarını değiştirmediği müddetçe ne yazık ki bir adım ileri atılması mümkün olmuyor.
MUAYENE DE YOK!
Anketteki çok önemli bir diğer sonuç, hastanelerin dahi çalışanların periyodik sağlık muayenelerini yaptırmadığı. Çalışanların yüzde 62'si sağlık muayenelerinin düzenli yapılmadığını ifade etmiş. İdari para cezası da aslında çok yüksek. Sağlık gözetimine tutulmamış her bir çalışan için işverene 1.120 TL para cezası uygulanıyor.
