Türk Sağlık-Sen tarafından açılan dava sonucunda Danıştay, Kamu kurum ve kuruluşlarında görevde yükselme ve unvan değişikliği genel yönetmeliğinin bazı maddelerinin yürütmesinin durdurulmasına karar verdi.
Danıştay Yönetmelikte yer alan "İlçe İdare Şube Başkanlıkları ile bunlarla aynı düzeydeki diğer görevlere" şeklindeki düzenlemenin yönetmelik kapsamından çıkarılan kadroların belirsiz bir şekilde genişletilmesine neden olduğu ve objektif kurallar çerçevesinde atama yapılmasını ortadan kaldıracağından dolayı,
"Görevde yükselme suretiyle atanacak personel için bulunduğu kurumda veya diğer kurumlarda alt görevlerde çalışmış olma şartı ve süresi arayabilir." cümlesindeki "arayabilir" ibaresiyle kurumda çalışmış olmanın bir şart olmaktan çıkarıldığı, böylelikle objektif bir kriteri düzenleyen hükmün ortadan kaldırılarak, liyakat, kariyer ve eşitlik ilkelerine uygun olmayan atamalara sebep olacağından,
"Yazılı sınavda başarı puanının en az kaç olması gerektiği kurumlarca belirlenir ve duyuruda belirtilir." hükmününde farklı başarı puanları belirlenmesine neden olabileceği ve eşitlik ilkesi konusunda tereddütler oluşturduğu gerekçesiyle yürütmesinin durdurulmasına karar verildi.
