Özürlülerin Devlet Memurluğuna Alınma Şartları İle Yapılacak Merkezi Sınav Ve Kura Usulü Hakkında Yönetmeliğin uygulanmasında ortaya çıkan aksaklıklar ile çözüm önerilerinin değerlendirilmesi ve yapılacak değişiklik tekliflerinin ele alınması amacıyla Devlet Personel Başkanı Mehmet Ali Kumbuzoğlu'nun Başkanlığında bir toplantı gerçekleştirildi.
Toplantıya Türkiye Sakatlar Konfederasyonu Başkanlığı, Engelliler Konfederasyonu Başkanlığı, Memur-Sen Konfederasyonu Genel Başkanlığı, Türkiye Kamu-Sen Konfederasyonu Genel Başkanlığı ve KESK Genel Başkanlığı temsilcileri katıldı.
DPB Başkanı Mehmet Ali Kumbuzoğlu, toplantı açılışında yaptığı konuşmada; engellilerin atamasının yapıldığı kadro sayılarının Bütçe Kanunlarıyla getirilen atama sayısı sınırlandırmalarından istisna tutulması, mülakat sınavlarının kaldırılması, engelli memur alım taleplerinde toplu ilana çıkılması, engelli memur alım sınavlarının ve yerleştirme işlemlerinin merkezi olarak yapılması uygulamaları sonucunda 2002 yılında 5.777 olan engelli memur sayısının büyük oranda artarak son yerleştirmelerle birlikte 34.000’i aşacağını belirtti.
Grup toplantısında, engelli vatandaşlara ve aile bireylerine verdiği müjdeye de değinen Kumbuzoğlu, Milli Eğitim Bakanlığınca 600 engelli öğretmen alımı müjdesi ile engelli öğretmen adaylarının kariyerlerine yönelik alanda istihdam edileceğini vurguladı.
Engelli bireylerin kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilme usul ve esaslarının belirlenmesinde sivil toplum kuruluşlarıyla her zaman ortak çalışmalar gerçekleştirmenin uygulamada etkin ve verimli sonuçlar elde etme açısından son derece önemli olduğunu ifade eden Kumbuzoğlu, bu anlayışın Devlet Personel Başkanlığınca yapılacak diğer çalışmalarda da her zaman uygulanacağını söyledi.
Toplantıya katılan sivil toplum örgütleri temsilcileri, Özürlülerin Devlet Memurluğuna Alınma Şartları İle Yapılacak Merkezi Sınav Ve Kura Usulü Hakkında Yönetmeliğinde geçen “özürlü” ibarelerinin 6462 sayılı Kanuna paralel olarak “engelli” ibaresi ile değiştirilmesi, engelli memur alımlarında kullanılan sınav sonucunun engelli işçi alımlarında da kullanılması, yerleştirme yapılacak kadrolar için önceliğin işsiz olan adaylara verilmesi gibi hususlar başta olmak üzere bahse konu Yönetmeliğin uygulanmasına ilişkin konularda ki değerlendirmelerini ilettiler.
Sağlık Aktüel - www.saglikaktuel.com
