Gülseven ÖZKAN
Yükseköğretim Kurulu (YÖK), 29 Mayıs'ta bu araştırma görevlilerinin, sürekli kadro olan 33/a maddesine aktarılmasını üniversitelerin inisiyatifine bıraktı. Üniversite senatoları kararlarını açıklamaya başladı. Örneğin Gazi Üniversitesi'nde 50/d kapsamındaki 765 araştırma görevlisinin kadroya alınması son senato kararı ile reddedildi. Üniversite Rektörü Prof. Dr. Süleyman Büyükberber, şunları söyledi:
"Sürekli kadro olan 33/a dinamizmi öldürüyor. Asistanın basit kriterleri tutturdu, diye 67 yaşına kadar kımıldamadan kalabileceği bir kadroya atanması uygun değil. Bilimde ilerlemiş ülkelerde üniversite kadrosunun yüzde 90'ı en uzun 4 yıllık sözleşmeye bağlı kadrolar."
9 Temmuz'da toplanan Yıldız Teknik Üniversitesi (YTÜ) Senatosu ise 31 Aralık 2009'dan sonra alınan asistanların kalıcı kadroya aktarılmaması kararı verdi.
100 kişi etkilenecek
Üniversitedeki araştırma görevlileri ise, bunun asistanların işine son vermek anlamına geldiğini söyledi. YTÜ Asistan Temsilcisi İrfan Emre Kovankaya, "Rektörlüğe asistanların mağdur olacağını söyledik. Bu 2015 sonrasında 50/d kadrosu ile asistan olacaklar için geçerli olsun, yeni gelenlere bilgi verilsin dedik. Rektörlük farklı karar alabilirdi ama yapmadı. Hukuki yollara başvurulacak" dedi.
YTÜ Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Faruk Yiğit ise bazı bölümlerde araştırma görevlisine ihtiyaç olmadığı, aksi durumun spekülasyona neden olabileceği endişesiyle böyle bir karar aldıklarını söyleyerek, şu bilgileri verdi:
"50/d ile 33/a arasındaki fark 2009'da konuşulmaya başlandı. Bu nedenle tarih olarak 2009'u belirledik. Tarihi 2015 olarak belirleseydik, bazı bölümlerde ihtiyaç yoktu. Geçen yıllarda çok sayıda adayı kalıcı kadroya geçirdik. Yeni kararla adayların başka üniversitelere de yönelmesini istiyoruz. Karamsar olmasınlar. Üniversitemizde bundan etkilenecek 100 civarında aday var."