632 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME İLE 6495 SAYILI KANUN İLE
MEMUR KADROLARINA ATANANLARIN ÖZLÜK BİLGİSİ MENÜSÜNDE YER ALAN MEMURİYETE BAŞLAMA TARİHİNİN DOĞRU OLARAK GİRİLMESİ HUSUSUNDA DUYURU
Bilindiği üzere; 4/6/2011 tarihli ve 27954 sayılı (Mükerrer) Resmi Gazetede yayımlanan 632 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ve 2/8/2013 tarihli ve 28726 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 6495 sayılı Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile sözleşmeli pozisyonlarda çalışanların memur kadrolarına atanma imkanı sağlanmıştır.
Kanunda, memur kadrolarına atanan sözleşmeli personelinin, atandıkları kadronun mali ve sosyal haklarına göreve başladığı tarihi takip eden aybaşından itibaren hak kazanacağı ve önceki pozisyonlarında aldıkları mali ve sosyal haklar hakkında herhangi bir mahsuplaşma yapılmayacağı açıkça hükme bağlanmıştır.
Bu nedenle, Hizmet Takip Programı özlük bilgisi menüsünde yer alan memuriyete başlama tarihi alanına esas olacak tarih olarak, personelin atandıkları tarihi takip eden aybaşının yazılması gerekmektedir.
Ancak yapılan incelemede birçok kurumun bu durumda olan personel için ilk memuriyete başlama tarihi olarak sözleşmeli personel olarak göreve başladığı tarihi girdiği tespit edildiğinden, hatalı girilen kayıtların düzeltilmesi gerekmektedir.
Örneğin, A kurumunda 05/05/2005 tarihinde 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli personel olarak başlayan ve 632 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile 18/7/2011 tarihinde memur kadrosuna atanan sigortalı, atandığı kadronun haklarından 15/08/2011 tarihinden itibaren yararlanacağı için, memuriyete başlama tarihi olarak 05/05/2005 tarihinin değil, 15/08/2011 tarihinin yazılması gerekmektedir
Diğer taraftan, söz konusu personelin memur kadrosuna atandığı 15/08/2011 tarihinden önce, yedek subaylık, vekil memurluk ( vekil öğretmen, vekil imam, vekil mühendis gibi) veya kadrolu memurluk hizmeti (1 gün bile olsa) varsa 15/08/2011 tarihi yerine bu hizmetlerine ait tarihin memuriyete başlama tarihi olarak girilmesi gerekmektedir.
Bilgi edinilmesini, bu hususun ilgili personel birimine duyurularak, bu durumunda olan personel kayıtlarının incelenmesi ve HİZMET TAKİP PROGRAMI ile 5510 4/1-c (Devlet Memurları) Tescil İşlemleri programında en kısa sürede düzeltilmesi hataların zamanında müdahale edilmesine olanak sağlayacaktır.
Önemle duyurulur.