Türk Sağlık-Sen, sağlık çalışanlarının çalışma saatlerini düzenleyen genelgenin iptali için Danıştay'a dava açtı.
Türk Sağlık-Sen tarafından açılan davada genelgede yer alan sağlık çalışanlarının öğlen 12-14 saatleri arasında sırayla 1 saat izin kullanmalarını düzenleyen ve izin süresince çalışanların hastaneden ayrılmalarını yasaklayan, personele izin saatinde görev çağrılması halinde göreve gelme zorunluluğu getiren hükümlerin yürütmesini durdurularak iptal edilmesi istendi.
Dava dilekçesinde Tam gün yasası ile birlikte 30 Temmuz'dan itibaren sağlık çalışanlarının mesai saatlerinin günlük 9 saatten 8 saate indirildiği hatırlatıldı. Ancak Sağlık Bakanlığı'nın genelgesi ile mesai saatlerinde herhangi değişiklik meydana gelmediği ifade edilerek "Öğle tatili olarak tanınan süre içinde personelin kurumdan ayrılmamasını istemek ve ihtiyaç duyulduğunda personelin göreve icabet etmesi gerektiğini istemek öğle tatili anlamına gelmemektedir." denildi. Öğle tatili süresince işyerinden ayrılma yasağı getirilmesi ve personele gerektiğinde davete icabet edilmesi zorunluluğu getirilmesi ile ortaya çıkan fazla çalışma, fazla mesai sürelerinin ücret veya izinle karşılanmamasının Anayasa'ya ve uluslar arası sözleşmelere aykırı olduğu ifade edildi.
Dilekçede Sağlık Bakanlığının bu genelge ile mesai saatini 9 saat olarak koruduğuna dikkat çekildi. Öğle tatili kullandırmadan saat 16.00 da personelin mesaisini tamamlamasına imkan verecek düzenlemeye gidilmemesinin haftalık 45, günlük 9 saat olan mesai saatlerinin haftalık 40, günlük 8 saate düşürülmesini sağlayan Tam Gün Yasasına aykırı olduğu ifade edilerek, kanunda mesai saatleri ile ilgili yapılan düzenleme ile çeliştiği belirtildi.
Genelgenin ikinci maddesinde yer alan "Baştabiplikçe gerekli tedbirler alınmak ve düzenlemeler yapılmak kaydıyla hizmeti kesintiye uğratmayacak şekilde, saat 12 ilâ 14 arasında öğle yemeği ve istirahati için personele münavebeli olarak bir saatlik dinlenme süresi (öğle tatili) verilecektir. Ancak bu süre içerisinde personel kurumdan ayrılmayacak, ihtiyaç duyulması halinde ilgili personel göreve davet edilebilecek ve göreve davet edilen personel de davete icabet edecektir." hükmünün yürütmesinin durdurulması ve iptali istendi.
Açılan dava ile ilgili bir değerlendirme yapan Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci Sağlık çalışanları tam 30 yıldır 12 eylül yönetiminin mağduru olarak diğer kamu çalışanlarından haftada 5 saat fazla çalışıyorlardı. Tam günde sağlık çalışanları için ender sayılan iyileştirmelerden olan bu düzenleme bakanlığın çıkardığı bir genelgeyle adeta yok sayılmıştır. Yani Bakanlık 12 Eylül adaletsizliğini kaldığı yerden devam ettirmiştir." dedi.
Bakanlığın bu genelge ile belirlemiş olduğu mesainin 8 saate indirilmesi anlayışı akıllara zarardır diyen Genel Başkanımız Önder Kahveci sözlerini şöyle sürdürdü: "Türk Sağlık-Sen olarak sağlık çalışanlarına 30 yıldır kanunla yapılan adaletsizliği, biraz lafı dolandırarak genelgeyle devam ettiren zihniyetin ürünü olan bu düzenlemenin iptali için Danıştay'a iptal davası açtık. Hukukun sağlık çalışanlarının bu mağduriyetine son vereceğine inanıyoruz. Kanuni düzenlemenin genelgeyle hiçe sayıldığı bu işlemin yürütmesinin durdurularak iptal edilmesi gerekir. Ancak böylelikle adaletsizlik son bulacaktır".
Manşetler
DUYURU-3