SGK çalışanları 80 milyona yaklaşık 27 bin personelle hizmet vermektedir. İzmir'de 25 SGM'de 1300 civarında personelle 1 milyonu aşkın sigortalıya ve toplamda 4 milyon nüfusa hizmet verilmektedir. Bu sayının 8 yıldır artmayıp aksine azaldığını...
En çok SGM'nin İzmir'de açıldığını fakat SGM'lerin altyapısı hazırlanmadan açıldığı gibi, bazı SGM'lerin ihtiyaç dışı, şov, kariyer vb. nedenlerle açıldığını ve buralara personel dahi bulunmakta güçlük çekildiğini...
Sosyal Güvenlik Merkezlerinin kadro tahsisi bulunmadığını, Anayasa'nın 128. maddesine aykırı olmasına rağmen geçici görevlerle süreklilik gerektiren bir hizmetin yürütüldüğünü...
2011 yılı anketlerinde 3 yıl içerisinde, personelin yüzde 38'inin 3 ve 3'ten fazla yer değiştirdiğini, neredeyse tamamen geçici görevlerle hizmetin yürütüldüğünü, http://www.izmirbes.org/hab er_detay.asp?haberID=340...
2005 yılından bu yana SGK çalışanlarının havuz parası, ikramiye vb. mali ve özlük haklarının gasp edildiğini...
Kurum içi sınavlar açılmadan, merkez müdür ve müdür yardımcısı atamalarının yapıldığını, kurum başkanlığının uzman, denetmen vb. kadrolara dış alım yaptığını, yeni başlayan personelden başta denetmen yardımcısı olmak üzere yeni memurların neredeyse tamamının KPSS ile kurum değiştirmeye çalıştığını...
Eski memurlarla birlikte kurumdan ayrılan sayısının 1000'i aştığını, binlerce SGK çalışanının mutlu olmadığı için kurum değiştirmek için başvuru yaptığını...
SGK çalışanlarının maddi riskler taşıyan işler yapmakla birlikte, her birinin 10 Ali Tezel muamelesi gördüğünü, ancak hak ettikleri ücreti alamadıklarını...
Sayıştay denetimleri nedeniyle çıkan zimmetlerin idareden kaynaklansa bile çalışanlara yüklendiğini, sigortalı vatandaş tarafından yapılan mesnetsiz ve hakaret içeren şikâyetlerde çalışanlara kurum tarafından sahip çıkılmadığını...
Sizin aracılığınızla duyurmak istiyoruz.
■ SGK İzmir çalışanları
SGK çalışanları yükselmek istiyor
Sayın Tezel, eski bir SGK çalışanı olarak biz genç, dinamik, öğrenmeye açık SGK çalışanlarının görevde yükselmeyle ilgili sorunlarımızda sesimizi duyuracağınıza inanıyoruz. Tek çatı altında binlerce sıkıntıyla birleşen kurumda son dönemde yapılan atamalarla çalışan profili oldukça gençleşti, ancak gelenler yükselemeyeceğini anlayınca kurumdan kaçmak istiyor.
Şöyle ki, 2009 yılında göreve 48 arkadaş aynı SGM'de başladık ama şimdi 48 kişiden kurumda kalan 10-11 kişi. Bu örnek sadece bir atama döneminde gelen ve giden. Her atama sonrası böyle. Kuruma gelip iş yoğunluğunu gören, işe göre alınan maaşın düşük kaldığını anlayan genç arkadaşlar ilk fırsatta kurum değiştiriyorlar. Sorunlarımız çığ gibi büyüyor. Sesimize kulak veren yok. Üst yönetim buna kulak tıkamış durumda. Kurumda şu an despotizm hâkim. Yöneticilik vasıflarından bihaber insanlar yöneticilik yapıyor. Bezdiri oldukça yaygın.
Görevde yükselmek istiyoruz ama şeflik için bile en az 12 sene beklemek zorundayız. Bu yüzden mevzuatı öğrenme konusunda arkadaşlarımız oldukça isteksizler. Çalışma isteği ve azmi kalmıyor. Gün geçtikçe azalıyor. İsteğimiz, bu kuruma emek veren bizlerin kurumda kariyer uzmanlığı düzenlenmesi yoluyla hak ettiğimiz unvanlara kavuşmamızdır.
Bu konuda sosyal medyada, sosyal güvenlik kurumunda yüksel(me) adında grup kurduk ve görüşlerimizi paylaşmaktayız. İsyanımızı buradan da görebilirsiniz. Sizden ricamız; biz genç meslektaşlarınızın feryadını dile getirmeniz. Hangi kurum vardır ki ülkemizde sorumluluk alanında bütün nüfusu kapsasın. Böyle bir kurumun çalışanlarına hak ettiği değer verilmelidir.
Ali Tezel / Habertürk