İdari izin süresince görev yapanların alacakları nöbet ücretlerinin hesaplanması ile ilgili karışıklıklar yaşanmaktadır.
Bu konuda yaşanan tereddütlerle ilgili olarak, memurların idari izinli sayıldıkları 2 Ocak 2015 tarihi ile alakalı olarak, Sağlık Bakanlığı tarafından 15-04-2015 tarih ve 89432283/045.02 sayılı bir görüşle açıklama yapılmıştır.
Bu görüşe göre haftanın bir günü idari izin kapsamına alınmışsa haftalık mesai süresinin bir günlük mesai süresinin çıkarılması ile yani 40-8= 32 saat olarak haftalık çalışma süresinin belirlenmesi ve nöbet ücreti hesaplanmasında haftalık çalışma süresinin 32 saat olarak alınması gerektiği ifade edilmiştir.
Bu görüş esas alınarak Kurban Bayramında verilen idari izin ile ilgili şöyle bir hesaplama yapılmalıdır; Kurban Bayramı nedeniyle verilen 2.5 günlük idari izin süresinin toplamı 21 saattir. (8+8+5) 21 saatlik bu idari izin saatlerinde çalışan personele nöbet ücreti ödenmesi gerekmektedir.