Diyaliz ve ameliyathanelerde nöbet ücretinden yararlanacak

Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu'ndan Nöbet Ücretleri Hakkında Duyuru

Bilindiği üzere, 18/01/ 2014 tarihli ve 28886 sayılı Sağlık Bakanlığı Ve Bağlı Kuruluşlarının Teşkilat Ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 10 uncu maddesi ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun Ek 33 üncü maddesinin birinci fıkrasının birinci cümlesinden sonra gelmek üzere "Bu ücret yoğun bakım, acil servis ve 112 acil sağlık hizmetlerinde tutulan söz konusu nöbetler için yüzde elli oranında artırımlı ödenir." cümlesi eklenmiştir.

Öte yandan, 14 Ağustos 2013 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan "Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2014 ve 2015 Yıllarını Kapsayan 2. Dönem Toplu Sözleşme'nin "Sağlık Ve Sosyal Hizmet Koluna İlişkin Toplu Sözleşme" başlıklı maddesinin " Nöbet ücreti" alt başlıklı 7 inci maddesi;

"(1) 657 sayılı Kanunun ek 33 üncü maddesi uyarınca ödenen nöbet ücretleri dini bayram günleri için %20 artırımlı ödenir. Ayrıca yoğun bakım, diyaliz, ameliyathane, acil servis ve 112 acil sağlık hizmetlerinde tutulan nöbetler için ödenen nöbet ücretleri de %50 artırımlı ödenir." şeklindedir.

Kurumumuza intikal eden yazılardan, Mezkür Kanunun Ek-33 üncü maddesinde diyaliz ve ameliyathane birimlerine yer verilmemesi nedeniyle bu birimlerde tutulan nöbetlerde söz konusu artırımın uygulanmasında tereddüt yaşandığının anlaşılması üzerine aşağıdaki açıklamanın yapılması gerekli görülmüştür:

Söz konusu %50 artırımlı nöbet ücretinin Toplu Sözleşmenin "Nöbet ücreti" alt başlıklı 7 inci maddesi uyarınca yoğun bakım, acil servis ve 112 acil sağlık hizmetleri yanında diyaliz ve ameliyathane birimleri içinde geçerli olduğu,

Yapılacak ödemelerde, Toplu Sözleşmenin 01/01/2014 tarihi itibariyle yürürlük kazandığının göz önünde bulundurulması gerektiği hususları,

Kamu Hastaneleri Birliklerine duyurulur.

Manşetler

DUYURU-5
EBELİK YÖNETMELİĞİ
HASTANE KOORDİNASYON KURULU YÖNETMELİĞİ