Aldatılanların ortak noktası!

Aldatılan kişilerde en çok çene-eklem ağrısına rastlanır. Çünkü çaresizlikle oluşan gerilim ağrıya, gece diş sıkma ve gıcırdatmaya sebep olur. Bu da çeneyi yorar.

Kişilik yapısına bağlı olarak aldatılan kişinin çok derin acı yaşadığını söyleyen İstanbul Tıp Fakültesi Liyezon Psikiyatri Bölüm Başkanı ve Humanite Psikiyatri Merkezi Kurucusu Prof. Dr. Sedat Özkan, “Aldatılan kişi gerilimden yatağa düşebilir, günlerce düzgün uyuyamayabilir. Hatta bazen yas tutan biri gibi aylarca gündelik hayata giremeyebilir” diyor. Prof. Dr. Sedat Özkan, aldatılan insanın fiziki olarak acı çektiğini ama bunun psikolojik kaynaklı bir acı olduğunu vurgulayarak şunları söylüyor:

ÖFKE FIRTINASI

“Bağımlı kişilik yapısındaki insanlar, aldatılmadan daha çok etkilenir. Pasif ilişki bağımlısı olan, hayatının diğer alanlarında mutlu olamayan, kendini yeterince sevemeyen, daha ezik, daha pasif karakterdeki insanlar; aldatılmadan daha farklı etkilenirler. Bundan dolayı kendilerine olan sevgileri ve verdikleri değer zedelenir.” Fiziksel boyutta yaşanan acının kadınlarda daha fazla olduğunun altını çizen Prof. Dr. Sedat Özkan, Çünkü kadınlarda psikolojik gerilim ve öfkeyi bedenselleştirme eğilimi biraz daha fazladır. Yasa girerler. İlişki bitmese bile, eskiden olan tutkular zedelenir. Tedavi konusunda ise sanıldığı gibi aldatılma acısının ağrı kesicilerle geçmeyeceğini belirten Özkan şunları söylüyor;

DEĞİŞKEN AĞRILAR ÇEKİLİR

“Bu ağrılarda depresyon ve öfke vardır. Bu çözülmedikçe ağrı kesicilerle bir yere varılamaz. Ağrı kesiciler, aksine sorunun kaynağını saptırır. Çaresizlik ve çözümsüzlükle oluşan gerilim ağrı yaratır. Bu ağrılar genellikle değişkendir. Aldatılan kişilerde en çok çene-eklem ağrısına rastlanır. Gece diş sıkma olur; bunun da ardında öfke vardır. Çünkü çene, çiğ çiğ yeme bölgesidir. Değişken ağrılar olur, baş ağrısı olur, kişinin hangi sistemi daha zayıfsa orada ağrı olur, mide-bağırsak sisteminde sorun olur, çarpıntı, heyecan, huzursuz bağırsak sendromu ortaya çıkar.”

Manşetler

DUYURU-5
EBELİK YÖNETMELİĞİ