Sağlık Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü tarafından 2011 2. Dönem Uzman (TUTG) Atanacaklar İçin Ünvan Değişikliği Kurası ilanı yayımlanmıştır;
Bakanlığımız teşkilatında halen 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (A) bendine göre değişik sınıf, kadro ve unvanda görev yapan personel ile Bakanlığımız eğitim hastanelerinden uzmanlık eğitimi alarak uzman olan ve 3359 sayılı Kanuna tabi Devlet hizmet yükümlülüğü kapsamında bulunmayanlardan, uzman tabip ve uzman (TUTG) olarak atanmak isteyenler için Sağlık Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği’nin değişik 10 uncu maddesi hükümlerine göre 13/01/2012 tarihinde Unvan Değişikliği Kurası yapılacaktır.
1- Kuraya 657 sayılı Kanun ile 4688 sayılı Kanun’un ilgili hükümlerine göre aylıksız izinde olanlar da (izin dönüşü görevine başlamaları halinde atama işlemleri sonuçlandırılmak üzere) müracaat edebilecektir.
2-Bu kuraya Bakanlığımız kadrosunda halen çalışan personelden Devlet Hizmet Yükümlülüğü kapsamında bulunmayan ancak Bakanlığımız Eğitim ve Araştırma Hastanelerinde uzmanlık eğitimini tamamlayarak uzman olanlar başvurabileceklerdir.
3-3359 sayılı Kanun gereği, Devlet Hizmet Yükümlülüğü bulunanlar ile halen Bakanlığımız kadrolarında görev yapmayanlar bu kuraya başvuramayacaklardır.
4-Başvurular, 15/12/2011-30/12/2011 tarihleri arasında http://personel.saglik.gov.tr/pbs internet adresinden yapılacaktır.
5-Kuraya başvuran personel, http://personel.saglik.gov.tr/pbs üzerinden tercihlerini kesinleştirip imzalayarak görev yaptığı birim amirine (Sağlık Müdürü, Sağlık Grup Başkanı ya da Baştabip) veya notere onaylattığı başvuru formu ile birlikte Uzmanlık Belgesinin noter tasdikli suretini göndermesi gerekmektedir.
6-Kuraya başvuranların başvuru formları ile birlikte kura başvurusu için istenen diğer belgeleri en geç 05/01/2012 tarihi saat 18:00’e kadar Sağlık Bakanlığı Genel Evrak Şubesinde olacak şekilde kargo ile göndermeleri gerekmektedir. Elden evrak teslim alınmayacaktır.
7-Kura sonucu atamaya hak kazananlardan müktesebi itibarı ile 657 sayılı Kanun hükümlerine göre atanabileceği boş kadro bulunmayanın hakları saklı kalmak kaydıyla uygun kadro ihdası yapıldıktan sonra ya da boşalacak uygun kadrolara atamaları gerçekleştirilecektir.