Sağlık Bakanlığından gelen en son yazı ile toplamda iki özel sağlık kuruluşunda görev alabileceği bildirilmiştir.

Yaşar Bey;
Hekimlerde sorun yoktur..
Yönetmelik de hekim dışı sağlık çalışanı 21.03.2014 de yapılan değişiklik ile çelişkili hale gelmiştir.
Bunlardan da daha önemlisi kanunlar hiyerarşisine göre yönetmeliklerden sonra birde yönetmeliklerin açıklaması diye bir tarif yapmaya neden gerek duyuluyor kİ?
Bu açıklamalara gerek olması bile yönetmelik tariflerinin net olmadığını ve net olmadığının yetkililerce kabul edildiğini gösteriyor ve buna ne gerek var ki..
Açıklama da yazılan cümleyi direk yönetmeliğin içine yazsak, vakit kaybı olmaz.
Üstelik 1219 sayılı kanun konuya net nokta koymuş iken…
İyi çalışmalar..
Dr. Feza Şen
Bursa Sağlık Kuruluşları Derneği

Kanun Yönetmeliği döver :)

Sağlık Bakanlığının 54718026 sayı ve 11-06-2014 tarihli ekteki yazısına istinaden yardımcı sağlık personelinin çalışma usulünü tanımlamıştır. Özel Hastanelerde çalışmak isteyen hekim dışı sağlık personeli bir özel hastanede kadrolu ve diğer bir özel hastanede de kadro dışı geçici kadrolu olarak toplam iki özel sağlık kuruluşunda görev alabilir denmiştir. Yönetmelikteki anlaşmazlığın giderilmesi için açıklama yazısı yazılmış.

Özel Hastaneler Yönetmeliği 11-07-2013

e) Ayrıca;

1) (Değişik:RG-14/1/2011-27815) (Değişik birinci cümle:RG-7/4/2011-27898) Tabip, diş tabibi ve tıpta uzmanlık mevzuatına göre uzman olanlar, 1219 sayılı Kanunun 12 nci maddesine uygun olmak kaydıyla kadrolu olarak çalıştıkları özel hastane veya tıp merkezi dışında en fazla iki özel sağlık kuruluşunda kadro dışı geçici çalışabilirler. Diğer sağlık çalışanları en fazla bir diğer özel sağlık kuruluşunda görev alabilir. Bu çalışma gün ve saatleri personelin sözleşmelerinde açıkça belirtilir. Kadro dışı geçici çalışma, sağlık kuruluşunun kadro sayısının artırılması olarak kabul edilmez. Bu şekilde çalışan tabip/uzmanların, kadrolu olarak çalışması sona ermesi halinde kadro dışı geçici çalışma belgesi altmış gün sonra iptal edilir.

Özel Hastaneler Yönetmeliği 21-03-2014

e) (Değişik:RG-21/3/2014-28948) Ayrıca;

1) Özel hastanelerde kadrolu olarak çalışan tabip ve diş tabipleri, 1219 sayılı Kanunun 12 nci maddesine uygun olmak kaydıyla bulunduğu ilde planlama kapsamındaki diğer özel sağlık kuruluşlarında kadro dışı geçici olarak çalışabilir. Diğer sağlık çalışanları ise planlama kapsamındaki en fazla bir özel sağlık kuruluşunda görev alabilir. Tabiplerin kadrolu olarak çalıştığı kuruluştan ayrılmaları halinde, tabip planlamasının bozulmaması amacıyla azami üç ay daha kadro dışı geçici olarak çalışmaya devam edebilir. Bu sürenin sonunda planlama kapsamındaki herhangi bir özel sağlık kuruluşunda kadrolu olarak çalışmaya başlayamaması halinde düzenlenmiş olan personel çalışma belgesi iptal edilir.

Kadrolu çalıştıkları kuruluşun dışında Kadro Dışı Geçici Olarak çalışmanın tanımı yapılmış.

Burada her iki yönetmeliğe açıkça bakarsak; tabipler için 11-07-2013 tarihli yönetmelikte en fazla iki diğer sağlık kuruluşunda çalışır denmiş. Diğer sağlık çalışanları için en fazla bir diğer özel sağlık kuruluşunda çalışır demişler.

21-03-2014 tarihli yönetmelik de ise; tabipler için diğer özel sağlık kuruluşlarında denmiş sayı belirtilmemiş, diğer sağlık çalışanları içinde bir özel sağlık kuruluşunda denmiş.

Yazarlar bölümünde bakıldığında bu konuyla ilgili yazımızda yönetmelikden sonra Sağlık Bakanlığından yazı yayınlanmıştır. Yazıyı inceler ve bu yazıya göre hareket edersek bir kuruluşta kadrolu başka bir kuruluşta geçici kadrolu çalışabilir olarak açıklanmıştır.

Yaşar KAYA
0554 825 78 79

Yönetmelik kanunla çelişiyor ise kanun geçerli yönetmelik maddesi hükümsüz kalır.
SABİDER MEVZUAT