T.C.
SAĞLIK BAKANLIĞI
TÜRKİYE KAMU HASTANELERİ KURUMU
İzleme, Ölçme ve Değerlendirme Kurum Başkan Yardımcılığı

Sayı: 49022165-010.99-5516.282   13.04.2016
Konu: Mesai Dışı Aktif Çalışılan Gün Katsayısı Hesabı

İkinci ve üçüncü basamak sağlık tesislerinde uygulanmakta olan mesai dışı çalışmalarda "Mesai dışı aktif çalışılan gün katsayısı"nın nasıl hesaplanacağına dair aşağıdaki açıklamaların yapılmasında fayda görülmüştür.

14/2/2013 tarihli ve 28559 sayılı Mükerrer Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren "Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumuna Bağlı Sağlık Tesislerinde Görevli Personele Ek Ödeme Yapılmasına Dair Yönetmelik'in 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının "m" bendinde "Mesai dışı aktif çalışılan gün katsayısı: O dönem içinde sınırları Hastane Yöneticisi tarafından belirlenen mesai dışı çalışma günlerinde çalışılan günlerin, mesai dışı olarak belirlenen günlere bölünmesi sonucu bulunan katsayıyı," tanımı yer almaktadır.

Mezkur tanım uyarınca, bir sağlık tesisinde Hastane Yöneticisi tarafından ilgili ayda mesai dışı olarak belirlenen günler, hastane geneli için mesai dışı çalışılabilecek günler olacağından, "Mesai dışı aktif çalışılan gün katsayısı"nın bu doğrultuda hesaplanması gerekmektedir.

Örneğin; A sağlık tesisinde Hastane Yöneticisi tarafından o sağlık tesisinin geneli için mesai dışı çalışma olarak belirlenen sayının 15 gün olması halinde mesai dışı aktif çalışılan gün katsayısının; Çocuk Hastalıkları branşından kendi adına 10 gün mesai dışı çalışma planlanan ve çalışmasını tamamlayan hekim için 10/15 olarak, Dahiliye branşından kendi adına 5 gün mesai dışı çalışma planlanan ve çalışmasını tamamlayan hekim için ise 5/15 olarak hesaplanması gerekmektedir.

Bilgilerinizi ve konunun Birliğinize bağlı tüm sağlık tesislerine duyurulması hususunda gereğini önemle rica ederim.

Dr. Muhammet ÖRNEK
Kurum Başkanı a.
Kurum Başkan Yardımcısı

YASAL UYARI: Yayınlanan köşe yazısı/haberin tüm hakları Sağlık Aktüel’e (www.saglikaktuel.com) aittir.  www.saglikaktuel.com biçiminde aktif bağlantı kurulabilir, açık kaynak gösterilmek kaydıyla içerik kullanılabilir. Açık kaynak göstermeden yapılan alıntılar için yasal işlem uygulanacaktır.