İŞ YERİNDE PSİKOLOJİK ŞİDDET: MOBBİNG!
Günümüzde gittikçe artan mobbing çalışanların sadece çalışma hayatını etkilemekle kalmıyor; bunun yanında fizyolojik ve ruhsal sağlıklarını, sosyal yaşamını ve ekonomik yapısını da etkiliyor.
05 Şubat 2014 Çarşamba 09:56
İş Yerinde Psikolojik Şiddet : Mobbing
Günümüzde gittikçe artan mobbing çalışanların sadece çalışma hayatını etkilemekle kalmıyor; bunun yanında fizyolojik ve ruhsal sağlıklarını, sosyal yaşamını ve ekonomik yapısını da etkiliyor. Teknolojinin kişileri ortamdan yalıtması ve iş ortamında eksik olan sosyal destek kişileri yalnızlaştırabiliyor ve yaşadıkları mobbing kişilerin verimliliklerini, performanslarının düşmesine neden olabiliyor. Mobbing; bir kişiye ya da bir gruba sistematik olarak uygulanan psikolojik şiddet, taciz veya sıkıntı verme olarak tanımlanıyor.
Ülkemizde en çok sağlık ve eğitim alanlarında görülen mobbingin 2012 Türkiye verilerine bakıldığında 12 ilde 316 kişi üzerinde yapılan çalışmada % 10’unun mobbinge uğradığı görülüyor. Sağlık alanında yapılan çalışmalarda mobbing oranı %86 iken, eğitim alanında mobbinge uğrayanların oranının % 50 oranında olduğu araştırmalarda ortaya çıkıyor. 2010 yılında Avrupa Vakfı tarafından yapılan araştırmada Avrupa Birliği olan 27 ülke ve Avrupa Birliği olmayan 7 ülke olmak üzere toplam 34 ülke yer almış. Yapılan araştırmada ise Türkiye’de mobbinge uğrama oranının % 1,3 olduğu ifade ediliyor.
Hangi davranışların mobbing davranışı olduğuna baktığımızda bu davranışları 5 kategoriye ayırmamız mümkün:
1.İletişime Yönelik Saldırılar: Söz kesme, söyleneni ve yapılanı eleştirme, sözlü tehditler alma…
2.Sosyal ilişkilere Saldırılar: Çevredekilerin konuşmaması, diğerlerine ulaşmanın engellenmesi
3.İtibara Saldırılar: Asılsız söylentilerin çıkması, din, siyasi görüş ve etnik kökenle alay edilmesi…
4.Mesleğe saldırılar: Görev dışında iş verilmesi, yapılan işin engellenmesi, işin sürekli değiştirilmesi..
5. Sağlığa Saldırılar: Fiziksel şiddet tehdidi, fiziksel şiddet, cinsel istismar…
Mobbing davranışının sergilenme nedenleri arasında; mobbinge uğrayan kişilerin bireyin bir grup tarafından oluşturulan kurallarına uymasını zorlamak, düşmanlıktan zevk almak, başkalarının yaşadığı olumsuzluklardan zevk alma ve rahatlama durumu, iş yaşamında çok fazla iş yapmayan kişilerin yaşadıkları can sıkıntısı, kişinin statüsünden dolayı kendisinde istediği davranışı sergileme hakkını görmesi, hayatından memnun olmayan kişinin mutlu olanları kıskanması ve bencilliğe dayanan çıkar ilişkiler yer almaktadır.
Mobbinge uğrayan kişi ise kaygı ve korku yaşıyor. Mobbingin kendisinden kaynaklandığını düşünüyor. Durumu şikâyet etmenin daha olumsuz sonuçlar doğuracağı nedeniyle başkalarıyla konuşmaz ve durumun düzeleceğini hayal ediyor. Mobbing mağduru mobbinge uğradığının farkına varmayabiliyor ve kendini savunmak yerine ortamdan uzaklaşmayı tercih edebiliyor.
Sonuç olarak; hem kişisel olarak hem mesleki olarak en verimli olarak geçirdiğimiz yetişkinlik döneminde iş hayatında yaşanılan mobbingi azaltmak ve önlemek amacıyla hem çalışanların hem de yöneticilerin bu konuda bilinçli olmalarının, çalışan haklarını bilmelerinin ve mobbing hakkında çalışmalar yapmalarının hem motivasyonun sağlanması hem de üretkenliğin artması açısından olumlu etkiler yaratacağını düşünmekteyim.
Dipnot: Tabii vakit ayıramayacak kadar bu konuyu küçümseyenler de yok değil… Bu nedenle, 5 yıl sonrası için önce bugünden başlamalıyız.
Ayşe KUDU
- 02 Kasım 2024 Değişiklik Tebliğleri İşlenmiş Güncel 2013 SUT (SGK)Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı tarafından 1 Mayıs 2013 tarihinde yürürlüğe giren Sağlık Uygulama Tebliğinde 02 Kasım 2024 Tebliği ile yapılan değişiklikler işlenmiş güncel hali yayımlandı.05 Kasım 2024 Salı 10:33TEBLİĞLER - SUT, DEĞİŞİKLİKLERİ VE DUYURULARI
- Lübnan Sağlık Bakanı, Sayda'daki Türk Hastanesinde yeni bölümlerin açılacağını duyurduLübnan Sağlık Bakanı Firas el-Abyad, İsrail saldırılarının sürdüğü Lübnan'ın Sayda şehrindeki Türk Hastanesinde yarın yeni bölümlerin hizmet vermeye başlayacağını duyurdu.04 Kasım 2024 Pazartesi 16:53DÜNYADA SAĞLIK
- Diyarbakır'da "Çocukla Adli Görüşmeci" sertifikalı eğitim programı başladıDiyarbakır'da İl Sağlık Müdürlüğü koordinasyonunda "Çocukla Adli Görüşmeci" sertifikalı eğitim programı başladı.04 Kasım 2024 Pazartesi 16:23BASIN HABERLERİ
- Batman'da Cudi Sağlık Kompleksi için temel atma ve çivi çakma töreni yapıldıBatman'da kurulacak Cudi Sağlık Kompleksi için temel atma ve çivi çakma töreni düzenlendi.04 Kasım 2024 Pazartesi 15:48SAĞLIK BAKANLIĞI
- İzmir'de organ bağışı ve nakli paneli düzenlendiİzmir'de Organ Bağış Haftası kapsamında panel düzenlendi.04 Kasım 2024 Pazartesi 15:38KONGRE VE KONFERANSLAR
- Bursa'da organ bağışına dikkati çekmek için yürüyüş düzenlendiBursa İl Sağlık Müdürlüğü tarafından 3-9 Kasım Organ ve Doku Bağışı Haftası dolayısıyla dikkati çekmek yürüyüşü düzenlendi.04 Kasım 2024 Pazartesi 15:13BASIN HABERLERİ
- Niğde İl Sağlık Müdürü İnan'dan organ bağışı çağrısıNiğde İl Sağlık Müdürü Doğan Bahadır İnan, Organ Bağış Haftası dolayısıyla mesaj yayımladı.04 Kasım 2024 Pazartesi 14:48SAĞLIK BAKANLIĞI
- Gelibolu'da Diyabet Okulu eğitimini tamamlayan hastalara sertifikaları verildiÇanakkale'nin Gelibolu ilçesinde Diyabet Okulu eğitimini tamamlayan hastalara sertifikaları verildi.04 Kasım 2024 Pazartesi 14:43İÇ HASTALIKLARI
- Eskişehir Yunus Emre Devlet Hastanesinde "mikrodalga ablasyon" tekniğini uygulanmaya başlandıEskişehir'de, Yunus Emre Devlet Hastanesinde Girişimsel Radyoloji Biriminde görevli doktorlar tarafından "mikrodalga ablasyon" olarak adlandırılan yakma tedavisinin uygulanmaya başlandığı bildirildi.04 Kasım 2024 Pazartesi 14:43İÇ HASTALIKLARI
- Bakan Memişoğlu, organ bağışı için düzenlenen futbol etkinliğine katıldı:Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu, Türkiye'nin 76 böbrek, 52 karaciğer, 15 kalp ve 2 akciğer nakil merkeziyle dünyaya ve çevreye hizmet ettiğini bildirdi.04 Kasım 2024 Pazartesi 14:18SAĞLIK BAKANLIĞI
- Geri
- Ana Sayfa
- Normal Görünüm
- © 2006 Sağlık Aktüel