GURBETÇİ AİLELERİNE SAĞLIK MÜJDESİ

Yurtdışındaki işçilerle ilgili tartışmalara Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) açıklık getirdi. Kurum, Türk müteahhitlerince sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelere götürülen işçilerin daha önce sahip olmadığı haklara kavuştuğuna dikkat çekti.

Topluluk Sigortası uygulaması kapsamında malullük, yaşlılık ve ölüm sigortasına tabi olan gurbetteki işçilerin iş kazası-meslek hastalığı, hastalık sigortası ile kendileri ve yakınları bakımından sağlık yardımları kapsamına girdiğine vurgu yapıldı. Yurtdışında iş kazası geçirip vefat edenlerin yakınlarına herhangi bir sosyal sigorta yardımı yapılmadığı gibi Türkiye'de kalan yakınları da herhangi bir sağlık yardımı alamıyorlardı. Yeni dönemde bu haklar verildi.

Yurtdışına götürülen işçilerin mağdur edilmediğini, aksine yeni haklar verildiğini CİHAN'a açıklayan SGK Sosyal Sigortalar Genel Müdürü İbrahim Ulaş, "İş kazası ve meslek hastalığı hükümlerinden yararlanmalarına imkan getirdik. Aynı zamanda bir rahatsızlık geçirdiklerinde gurbetçi işçilerin kendilerinin ve yakınlarının sağlık hizmetlerinden yararlanmasının önünü açtık." dedi.

Gurbetteki Türk işçilerin emeklilikle ilgili primlerini yüzde 20 oranı üzerinden (asgari 128 YTL) isteğe bağlı ödeyebilme imkanı getirdiklerini kaydeden Ulaş, emeklilik aşamasında yurt dışı borçlanması yapabilmelerinin önünü açtıklarını ifade etti. Kurum olarak isteğe bağlı sigorta başvuru ve primlerin toplu ödenmesi konusunda uygulama kolaylığı sağladıklarını dile getiren Genel Müdür, "Emeklilik priminin zorunlu tutulmasının yurt dışında işverenlerimizin rekabet gücünü zayıflatacağı, bu durumda yurt dışına götürülen işçi istihdamını önemli ölçüde azalacağını dikkate alarak işverenlerin üzerinden bu yükü aldık. " şeklinde konuştu.

GURBETÇİ İŞÇİLER 467 ile BİN 438 YTL ARASINDA MAAŞ ALACAK

Türk müteahhitlerince sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde çalıştırılan 39 bin 981 kişinin sosyal güvenlik haklarını da anlatan Ulaş, gurbetçi işçilerde emeklilik süresinin 4/a statüsünde olanlar için 1999 tarihinin baz alındığını kaydetti. İşe girişlerin 1999 öncesi olanların emeklilik yaşının kademeli bir şekilde arttığını kaydeden Ulaş, "Bu tarihten sonra işe girenler ise 7000 günde, 1.5.2008 tarihinden sonra ilk defa işe girenler ise 7200 günde emekli olacaklardır. 4/b statüsüne tabi olanlar ise 9000 günde emekli olmaktadırlar." diye konuştu. Emekli maaşlarının ise Bağ-Kur kapsamında değerlendirileceği için 467 YTL ile 1.438 YTL arasında değişeceğine işaret eden Ulaş, aktif dönemdeki prime esas kazanca göre aylık miktarın değişeceğini söyledi.

Yurtdışında işe girenlerin sosyal güvenlik destek primi kapsamında emekli aylığının kesilip kesilmeyeceğiyle ilgili soruya Ulaş, "Emekli sigortalılar yurt dışına çalışmak üzere Türk Müteahhitlerince götürüldüklerinde aylıkları kesilmeksizin diğer işçilerin zorunlu tabi oldukları primleri ödeyeceklerdir." cevabını verdi. Ulaş, yurt dışı borçlanması yapanların çalışmaya başlamaları halinde aylıklarının kesileceğini sözlerine ekledi.