ANNELER SGK’DA DOKUZ DOĞURUYOR
Doğum yapan annelerin sıkıntıları, dertleri ve sorunları çok fazla. Bunların bir çoğunun basit uygulama ve düzenlemelerle çözülmesi mümkün. Annelerin doğum nedeniyle yasalardan ...
22 Eylül 2012 Cumartesi 10:07
Doğum yapan annelerin sıkıntıları, dertleri ve sorunları çok fazla. Bunların bir çoğunun basit uygulama ve düzenlemelerle çözülmesi mümkün.
'Patlamış Mısır'dan 7,2 milyon dolar tazminat
Annelerin doğum nedeniyle yasalardan kaynaklanan bazı hakları var. Bir kadın anne olduğunda yasal haklarını da haliyle kullanmak istiyor. Doğum nedeniyle annelerin doğum öncesi ve sonrası 8’er haftalık (çoğul gebeliklerde doğum öncesine 2 hafta daha ilave edilir) çalışılmayacak dönemler ve bu dönemde ödenecek geçici iş göremezlik ödeneği, emzirme yardımı, süt izni ve ücretsiz izin gibi diğer bazı hakları var.
16 haftalık raporlu dönem
4857 sayılı İş Kanununun, 74. maddesine göre, kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı haftalık süre için çalıştırılmaları yasaktır. İkiz, üçüz gibi çoğul gebelik halinde doğumdan önce çalıştırılmayacak sekiz haftalık süreye iki hafta süre eklenecektir. Ancak, sağlık durumu uygun olduğu takdirde, doktorun onayı ile kadın işçi isterse doğumdan önceki üç haftaya kadar işyerinde çalışabilecektir. Bu durumda, kadın işçinin çalıştığı süreler doğum sonrası sürelere eklenecektir. Doğum öncesi ve sonrası dönemde işyeri tarafından ücret ödenmez (sözleşmelerle veya işyeri uygulamalarıyla ücretin işveren tarafından ödenip geçici işgöremezlik ödeneğinin işyerine verilmesi uygulaması da getirilebilmektedir.) ve bu dönemde SGK tarafından geçici iş göremezlik ödeneği verilir. Ayakta tedavilerde sigortalının brüt günlük kazancının 3’te 2’si, yatarak tedavilerde yarısı oranında ödenmektedir. Sigortalı kadının Analık Parası alması için doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün prim ödemesi gerekmektedir.
Ücretsiz izin sorunu devam ediyor
İş Kanunu’nda sayılan ücretsiz izinler (doğum sonrası rapor bitim tarihinden itibaren 6 aylık analık ücretsiz izin ve 4 güne kadar ücretsiz yol izni 4857 m.74 ve m.56) dışındaki süreler haricinde işçi ve işverenin anlaşmasına dayalı ücretsiz izinler SGK tarafından yasadışı kabul edilmektedir. Yani SGK ben istemezsem ücretsiz izin kullanamazsın, kullanırsan başına geleceklere katlanırsın demektedir. Bunun yanında yapılan bir kanuni değişikle de, İşçinin kullandığı ücretsiz izin bir takvim yılında 30 günü geçerse (4857 m.74 ve m.56 dışındaki izinler) işçi 30 günden sonrası için sağlık yardımı almasında da sorunlar olmaktadır. Bu konu basında çok yazıldı çizildi ama SGK ‘ dediğim dedik’ diyerek eleştirilere kulaklarını tıkamış durumda. Burada annelerle ilgili SGK tarafından yapılan yasadışı düzenlemenin nedenleri hakkında da bir yorumda bulunmak istiyorum.
Sağlık İstatistikleri Yıllığı 2011
1-Doğum öncesindeki 8 haftalık süreden önce çocuğunun sağlığı için 10 günden fazla ücretsiz izne çıkmış olana doğum parası ödemeyen, Erken doğum nedeniyle yaşanan sorunları çözemeyen, geçici iş göremezlik ödeneklerini çok geç ödeyen,
2-Doğum öncesindeki 8 haftalık süreden önceki bir takvim yılında 30 günden fazla ücretsiz izin kullanmış olana GSS primi ödeterek yada geliri düşük olduğu için GSS prim ödemekten muaf tutulanlara özel hastaneleri yasaklayan,
3-Sekiz haftalık doğum izin bitiminden itibaren 6 ay ücretsiz izin alıp bu süreyi çocuğuna bakabilme adına uzatmış olan annelere bir takvim yılında 30 günden fazla ücretsiz izin kullanmış olması halinde GSS primi ödeterek yada geliri düşük olduğu için GSS prim ödemekten muaf tutulanlar annelere ise özel hastaneleri yasaklayan,
Bu kişiler kanaatimce sosyal güvenliği hiç bilmiyor, bilmekte istemiyor.
Bir yanda Türkiye’nin bundan 10 yıl önce hayal bile edemediği sağlıkta dönüşüm programını başarıyla uyulamaya geçiren bir hükümet ve diğer yanda da bu hükümetin 10 yılda vatandaş lehine sağladığı hakları nasıl kırparımın hesabını yapan bir bürokrasi var. Hatırlayacaksınız 10 yıl önce SSK’lılar bir başka devlet hastanesine veya özel hastaneye gitmeyi bırakın, kendi bölgeleri dışındaki hastanelere bile desturla gidiyorlardı. Nereden nereye gelmiş ülkem ama bürokrasi hep aynı, hiç değişmemiş. İşi yokuşa sürmenin derdinde.
Hatırlayacaksınız bundan bir süre önce işten ayrılanların sağlık yardımlarını da kata kulli ile 100 günden 10 güne düşürmeye çalışmışlardı ama gelen tepkilerden sonra özür dileyerek suçu bilgi işlemcilerin üzerine atmışlardı. Sonra yine eskiden olduğu gibi işsiz kalanlara 100 gün sağlık yardımını gönülsüz de olsa vermeye devam etmişlerdi.
Buradan yeniden sesleniyoruz. Gelin annelerin hayatlarını kolaylaştıralım, onları üzmeyelim.
Annelerin bazı yasal hakları
Sigortalı kadına veya sigortalı olmayan eşinin doğum yapması nedeniyle sigortalı erkeğe 89.TL emzirme ödeneği verilmektedir. İsteği halinde kadın işçiye, onaltı haftalık sürenin tamamlanmasından veya çoğul gebelik halinde onsekiz haftalık süreden sonra altı aya kadar ücretsiz izin verilir. Bu süre, yıllık ücretli izin hakkının hesabında dikkate alınmaz. Kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam birbuçuk saat süt izni verilir. Bu sürenin hangi saatler arasında ve kaça bölünerek kullanılacağını işçi kendisi belirler. Bu süre günlük çalışma süresinden sayılır.
Resul KURT/ Star Gazete
İlaç üreticileri iki hastalık karşısında çaresizliğini itiraf etti
- AstraZeneca Türkiye'ye İstanbul Marketing Awards'tan 4 ödülAstraZeneca Türkiye, sağlıkta eşitlik ve toplumsal fayda sağlama vizyonuyla hayata geçirdiği 3 farklı projeyle İstanbul Marketing Awards 2024'te 4 ödüle birden layık görüldü.20 Aralık 2024 Cuma 15:28DİĞER HABERLER
- İSTİB aralık ayı meclis toplantısı gerçekleştirildiİSTİB Başkanı Ali Kopuz: - "Türkiye'nin tarımsal hasılasını yükseltmesi ve potansiyeline ulaşmasının yegane yolu teknoloji ve katma değerli ürünlerden geçiyor"20 Aralık 2024 Cuma 12:13BASIN HABERLERİ
- Acil vaka tecrübeleri KTÜ'lü doktorlara birincilik getirdiKaradeniz Teknik Üniversitesi (KTÜ) Tıp Fakültesi Acil Tıp Anabilim Dalı Araştırma Görevlisi Dr. Süleyman Cem Akıl ve Dr. İbrahim Günaydın, 21 klinikten 42 hekimin katıldığı simülasyon yarışmasında birincilik elde etti.20 Aralık 2024 Cuma 11:58ÜNİVERSİTELER
- TBMM Akran Zorbalığının Araştırılması Alt Komisyonu toplandı- Komisyon Başkanı Yıldız Konal Süslü:19 Aralık 2024 Perşembe 16:58BASIN HABERLERİ
- 2024/2. Dönem Tıbbi Ve Ekonomik Değerlendirme Komisyonu Kararlarına İstinaden Bedeli Ödenecek İlaçlar Listesinde Yapılan Düzenlemeler hakkında duyuruSosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı tarafından 2024/2. Dönem Tıbbi Ve Ekonomik Değerlendirme Komisyonu Kararlarına İstinaden Bedeli Ödenecek İlaçlar Listesinde Yapılan Düzenlemeler hakkında duyuru yayımlandı.19 Aralık 2024 Perşembe 16:13DİĞER DUYURULAR
- Adana'da tartıştığı doktoru bıçaklayan sürücü tutuklandıAdana'da yaya geçidinde yol verme meselesi nedeniyle çıkan tartışmada bir doktoru bıçakla yaralayan otomobil sürücüsü tutuklandı.19 Aralık 2024 Perşembe 15:33BASIN HABERLERİ
- TÜ'de "Farklı Perspektiflerden Sağlık Yönetimi" paneli düzenlendiTrakya Üniversitesi (TÜ) Sağlık Yönetimi Topluluğu tarafından 18 Aralık Sağlık İdarecileri Günü dolayısıyla "Farklı Perspektiflerden Sağlık Yönetimi" paneli düzenlendi.18 Aralık 2024 Çarşamba 17:03KONGRE VE KONFERANSLAR
- Bedeli Ödenecek İlaçlar Listesinde Yapılan Düzenlemeler Hakkında Duyuru 2024/49Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı tarafından "Bedeli Ödenecek İlaçlar Listesinde Yapılan Düzenlemeler-2024/49 konulu duyuru yayımlandı.18 Aralık 2024 Çarşamba 16:10DİĞER DUYURULAR
- "Erkeklerin Dünyası 2024 Araştırması" sonuçları açıklandıÜsküdar Üniversitesi İnsan ve Toplum Bilimleri Fakültesi (İTBF) ile Method Research Company tarafından gerçekleştirilen "Erkeklerin Dünyası 2024 Araştırması" sonuçları açıklandı.18 Aralık 2024 Çarşamba 15:58ÜNİVERSİTELER
- Çarşamba Devlet Hastanesinde şaşılık ameliyatı yapılmaya başlandıÇarşamba Devlet Hastanesinde yapılmaya başlanan şaşılık ameliyatı sayesinde hastalar, artık ilçe dışına gitmek zorunda kalmıyor.18 Aralık 2024 Çarşamba 15:53GÖZ HASTALIKLARI
- Geri
- Ana Sayfa
- Normal Görünüm
- © 2006 Sağlık Aktüel